ミッション・ビジョン

Mission エンジニアが心豊かに働ける社会をつくる

私たちは、エンジニアの「心豊かさ」の実現のため、経済的な豊かさだけでなく、
エンジニア一人ひとりの生涯のキャリアや人生に真摯に向き合っていきます。

エンジニアが輝く現場をつくる Power to the Edge

ITサービス産業の課題である多重請負構造。
実際にプロダクトに価値を生むエンジニア(プログラマー)の地位が低く、PMやSEの地位が高かったのがこれまでのSIerを中心とした業界構造です。
メンバーズエッジは「開発現場を花形に」を合言葉に、この構造を逆転させ、アジャイル開発によりエンジニアが活き活きと働く現場をつくり、ITサービス産業のあり方を変えていきます。

生涯エンジニアとして成長する Sharpen the Edge

マネージャーやセールスエンジニアになって開発現場を離れていくしかキャリアアップが望めない、または、転職を繰り返しすことでしかエンジニアとしての成長を続けられない、というのがこれまでのエンジニアの代表的なキャリアモデルです。
メンバーズエッジは、ずっと開発現場のスペシャリストとして活躍できる、ずっと同じ会社でキャリアを積んでいける、エンジニアの新しいキャリアモデルをつくります。

日本中をエンジニア活躍の舞台にする Work Everywhere

家族や友人のもとを離れ東京に行かなければエンジニアとしてやりがいのある仕事がない、地方に残るとエンジニアとしてのキャリアップを諦めざるをえない、地方エンジニアは常にこの二者択一を迫られています。
メンバーズエッジは、地方と東京で格差のない仕事内容と給与制度で日本中のエンジニアが平等に活躍に応じた報酬を得られる社会をつくり、自分が働きたい場所で働き、家族や地域社会とともに生きる喜びあふれる社会をつくります。

Vision 日本一エンジニアが心豊かに働ける会社
10年で50拠点、1000人のエンジニア

メンバーズエッジの道のりは始まったばかりです。
ITサービス産業を変えていくため、私たち自身が、エンジニアが最も幸せに働ける代表的な会社になり、業界全体に影響を与えていきたいと思っています。
まずは10年で1000人。そして東京一極集中を打破し、日本中に仲間がいる状態を以下のような取り組みを通じてつくっていきたいと思います。

「開発現場を花形に」を合言葉に、アジャイル開発を推進し、活き活きとした現場をたくさんつくっていきます。

自己研鑽の支援、仲間と教え合い学び合う環境づくり、一人ひとりの成長目標に合わせたやりがいのある案件へのアサインなど、生涯エンジニアとして成長を続けられる環境をつくっていきます。

日本中で格差がない仕事内容と給与制度を実現するとともに、在宅勤務制度の整備による通勤ストレスの解消や職住近接を実現しやすい地方移住の支援などを通じ、ゆとりある時間を生み、家族や地域社会と共に暮らす豊かな人生をつくっていきます。

Core Value

自立

最高のチームをつくるため、顧客の期待にこたえるために、プロダクトの成長に貢献する、一人一人ひとりが自立し、受身ではなく自ら行動できる人たちの集団でありたい。

成長

日々、変化する技術や市場にについていけるように、現状に満足するのではなく、
一人ひとりやチームが成長していく、前進していく姿勢を忘れることがない集団でありたい。

情熱

自らの心豊かな人生の実現と、メンバーズエッジのミッション達成にむけ、一人ひとりが高い志をもち、ベンチャースピリッツを発揮し続ける集団でありたい。

メンバーズエッジ「設立への想い」
Core Value 自立 成長 情熱

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